مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبری و تنیدگی

عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک رهبری و تنیدگی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 50
توضیحات
رهبری یکی از فرآیندهای مهم در مدیریت منابع انسانی است. رهبری کارآمد باعث بهبود عملکرد، ایجاد انگیزه و رضایت زیردستان می‌شود. بنابراین هر مدیری می‌بایست درک دقیقی از مفهوم رهبری در سازمان داشته باشد (چلادوری، 1999).
رهبری فرآیندی اساسی در هر سازمان یا گروه است. پیروزی یا شکست هر سازمان یا تیم ورزشی را به رهبری آن نسبت می‌دهیم. هنگامی که یک مؤسسه،…