مديريت-و-تعارض-سازماني

نام فایل : مديريت-و-تعارض-سازماني
فرمت : .doc
تعداد صفحه/اسلاید : 7
حجم : 56 کیلوبایت
مديريت و تعارض سازماني conflict management organizational مقدمه تعارض پديده‌اي است که آثار مثبت و منفي روي عملکرد افراد و سازمان‌ها دارد. استفاده صحيح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقاي سطح سلامتي سازمان مي‌گردد و استفاده غير مؤثر از آن موجب کاهش عملکرد و ايجاد کشمکش و تشنج در سازمان مي‌شود. استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهيت آن و همچنين علل…